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Aufgabe der Gleichstellungsbeauftragten ist es, „bei der Durchsetzung der verfassungsrechtlich gebotenen Chancengleichheit von Frauen und Männern“ (LHG §4, Abs. 3) an der Hochschule mitzuwirken und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern.


Diese Tätigkeit führt sie unter anderem aus…

- als Mitglied des Senats, der Berufungs- und Auswahlkommissionen mit Stimmrecht

-
- indem sie ihr Recht auf frühzeitige Beteiligung an Stellenausschreibungen und auf Einsicht in Bewerbungsunterlagen wahrnimmt.

- indem sie an der Aufstellung von Gleichstellungsplänen mitwirkt. Der jeweils für fünf Jahre gültige Plan enthält konkrete Ziel- und Zeitvorgaben und Festlegungen zu Maßnahmen, Gleichstellung an der Hochschule zu verwirklichen.

Die Gleichstellungsbeauftragte ist zuständig für wissenschaftliches Personal.

Ansprechpartnerin für nicht-wissenschaftliche Mitarbeitende ist die Beauftragte für Chancengleichheit.

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