Der geplante Weg zum Leitbild in 12 Schritten
Prozessbedingt kann es zu Änderungen kommen
Die 7 Leitfragen werden in den Fakultäten, Instituten und Abteilungen der Hochschule thematisiert, ggf. gemeinsame Standpunkte gesammelt und die Beteiligung an den weiteren Prozessschritten abgestimmt. Das Anschreiben zum Prozessauftakt.
Podiumsdiskussion im Literaturcafé zum Thema "PHL - was ist gut , was muss sich ändern?" 150 Gäste diskutieren aktiv mit und sammeln erste Ergebnisse.
In einem eigens eingerichteten Diskussionsforum diskutieren bis zu 5.000 Studierende und Mitarbeiter die ersten Impulse der Auftaktveranstaltung und mögliche weitere Aspekte des Leitbildes.
Die Ergebnisse der Auftaktveranstaltung, der ersten Online-Diskussion und der ersten Diskussionsrunde in den Gremien werden durch die Moderatoren und die Leitbildkommission gebündelt. Konsens und Dissens werden protokolliert. Eine Diskussionsgrundlage für die zweite offene Diskussionsphase wird erarbeitet.
An diesem Tag ruht voraussichtlich der Lehrbetrieb. Die gesamte Hochschule diskutiert in zahlreichen Kleingruppen die Ergebnisse der ersten Phase und entwickelt auf dieser Basis konkrete Vorschläge für den Leitbildtext.
Die Ergebnisse der Großgruppenveranstaltung werden im Diskussionsforum online weitergeführt und ausdifferenziert. Die Diskussionen werden professionell moderiert. Die Gremien bringen ein zweites Mal Zwischenergebnisse ein.
Die Ergebnisse der zweiten Diskussionsphase werden durch die Moderatoren und die Leitbildkommission gebündelt. Die Leitbildkommission entwirft einen ersten Vorschlag für einen Leitbildtext.
auf Grundlage der bisherigen Diskussion entwirft die Leitbildkommission einen ersten Textvorschlag
Der erste Entwurf eines Leitbildes liegt vor und wird bis Mai in den Gremien in erster Lesung diskutiert.
Nachdem die Leitbildkommission die Änderungsvorschläge aus der ersten Lesung in den neuen Leitbildtext eingearbeitet hat, geht der Text in die zweite Lesung durch die Gremien und wird beschlossen.
Auf einer zweiten hochschulweiten Open Space Koinferenz werden konkrete Umsetzungsmaßnahmen besprochen. Vorab geben externe Experten aus ihrer Perspektive ein Feedback zum Leitbild der PH. Im Anschlusserläutert die Hochschulleitung in einem Umsetzungsbericht, auf welche Aspekte sie sich in der Umsetzung des Leitbildes konzentrieren möchte.
Michael Krüger
