In Kulturorganisationen treffen kreative Prozesse auf rechtliche Rahmenbedingungen – und gerade im Arbeitsrecht bestehen hier oftmals Unsicherheiten. Auch wenn für die Beschäftigungsverhältnisse im Kulturbetrieb grundsätzlich die allgemeinen Regeln des Arbeitsrechts zur Anwendung kommen, gelten hier dennoch vielfältige rechtliche Besonderheiten. die sich aus der jeweiligen Eigenart derartiger Tätigkeiten (Schauspieler*innen, Musiker*innen, Tänzer*innen, Bühnentechniker*innen usw.) ergeben.
Diese kompakte Weiterbildung vermittelt praxisnah die wichtigsten Grundlagen des Arbeitsrechts, speziell zugeschnitten auf die Bedürfnisse von Kulturorganisationen. Neben einem Überblick über die rechtlichen Regelungen für Arbeitsverträge, freie Mitarbeit, Befristungen, Urlaubsansprüche oder Kündigungen erhalten die Teilnehmenden konkrete Tipps, wie sie typische Fallstricke vermeiden und das Gelernte ohne übertriebene juristische Spitzfindigkeit unmittelbar in ihrem Berufsalltag umsetzen können.
Weitere Informationen und Anmeldung (bis 16.09.2026): https://app1.edoobox.com/de/PHL/Kontaktstudium/Angebot%20Weiterbildung/2026/Short%20Sessions/Online-Kurs.ed.0ff3aec766ed_11281009943.Arbeitsrecht%20kompakt%20Die%20wichtigsten%20Grundlagen%20f%C3%BCr%20Kulturorganisationen%20online?edref=PHL
