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Rechtliche Grundlagen der Gleichstellungsarbeit

Das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) regelt bundesweit, dass Menschen im beruflichen Kontext und bei Geschäften des täglichen Lebens nicht aufgrund ihrer ethnischen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität benachteiligt werden dürfen.

Um Gleichstellung an den Hochschulen zu verwirklichen, regelt das Landeshochschulgesetz §4 (LHG), dass jede Hochschule in Baden-Württemberg eine Gleichstellungsbeauftragte/einen Gleichstellungsbeauftragten und mindestens eine Stellvertreterin/einen Stellvertreter für eine Dauer von zwei bis vier Jahren zu wählen hat.

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Aufgaben, Zuständigkeiten und Rechte der Gleichstellungsbeauftragten

Aufgabe der Gleichstellungsbeauftragten ist es, „bei der Durchsetzung der verfassungsrechtlich gebotenen Chancengleichheit von Frauen und Männern“ (LHG §4, Abs. 3) an der Hochschule mitzuwirken und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern.


Diese Tätigkeit führt sie unter anderem aus…

- als Mitglied des Senats, der Berufungs- und Auswahlkommissionen mit Stimmrecht

-
- indem sie ihr Recht auf frühzeitige Beteiligung an Stellenausschreibungen und auf Einsicht in Bewerbungsunterlagen wahrnimmt.

- indem sie an der Aufstellung von Gleichstellungsplänen mitwirkt. Der jeweils für fünf Jahre gültige Plan enthält konkrete Ziel- und Zeitvorgaben und Festlegungen zu Maßnahmen, Gleichstellung an der Hochschule zu verwirklichen.

Die Gleichstellungsbeauftragte ist zuständig für wissenschaftliches Personal.

Ansprechpartnerin für nicht-wissenschaftliche Mitarbeitende ist die Beauftragte für Chancengleichheit.

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Die Gleichstellung der PH Ludwigsburg

Gleichstellungsbeauftragte der PH Ludwigsburg ist derzeit Prof'in Dr. Gudrun Guttenberger. Stellvertreterinnen sind Dr. Rosemarie Godel-Gaßner, Prof'in Dr. Monika Miller und Akad. Oberrätin Kristina Singer.

Das Gleichstellungsbüro der PH Ludwigsburg unterstützt die Gleichstellungsbeauftragte bei ihrer Arbeit: Dipl.-Betriebswirtin (BA) Melanie Elze ist zusätzlich zu ihrer Tätigkeit als Gleichstellungsreferentin für die Beratung von Studierenden mit Kind zuständig. Martina Lais und Fabienne Deniaud-Bartke wirken unterstützend im Sekretariat mit.

Zu den Aktivitäten der Gleichstellung an der PH Ludwigsburg gehören unter anderem der in jedem Semester stattfindende Selbstbehauptungskurs für Studierende und Beschäftigte, der jährlich stattfindende Boys’Day sowie Workshops und Vorträge zu den Themen Gender und Diversity. Die Gleichstellung setzt sich darüber hinaus für eine familienfreundliche Hochschulkultur ein. Ein Treff für Studierende mit Kind  ermöglicht diesen, miteinander in den Austausch zu treten. Weiterführende Informationsangebote sollen Studierenden mit Kind bei Fragen zum Studium unterstützen.


Die Gleichstellungskommission

Die Gleichstellungskommission ist ein beratender Senatsausschuss.

Mitglieder der Kommission sind die Gleichstellungsbeauftragte, ihre Stellvertreter/innen, jeweils ein gewähltes Mitglied aus jeder Fakultät, die Beauftragte für Chancengleichheit, die Gleichstellungsreferentin, studentische Vertreter/innen, der Senatsbeauftragte für die Belange von Studierenden mit Behinderungen oder Benachteiligungen, die gewählte Schwerbehindertenvertretung und der Senatsbeauftragte für Antidiskriminierung.

Aktuelle Themen der Gleichstellungsarbeit werden in den ein- bis zweimal pro Semester stattfindenden Kommissionssitzungen besprochen. Die Kommission nimmt zudem eine Multiplikatorfunktion wahr und setzt sich für die Berücksichtigung von Chancengleichheit der Geschlechter auf den verschiedenen Ebenen der Hochschule ein.

Aktuelle Mitglieder der Gleichstellungskommission:

Prof’in Dr. Gudrun Guttenberger

Gleichstellungsbeauftragte (Vorsitz)

Prof’in Dr. Monika Miller                                            

Stellvertreterin der Gleichstellungsbeauftragten in Fak. I

Dr. Rosemarie Godel-Gaßner

Stellvertreterin der Gleichstellungsbeauftragten in Fak. II

Akad. Oberrätin Kristina Singer               

Stellvertreterin der Gleichstellungsbeauftragten in Fak. III

Prof‘in Dr. Ulrike Hormel

Gewähltes Mitglied aus Fakultät I

Stephan Lenz

Gewähltes Mitglied aus Fakultät II

Prof‘in Dr. Margit Berg

Gewähltes Mitglied aus Fakultät III

Tanja Richter

Beauftragte für Chancengleichheit

Dipl.-Betriebswirtin (BA) Melanie Elze

Gleichstellungsreferentin

Teresa Auginski, Jennifer Haiges

Studentische Vertreterinnen

Prof. Dr. Veit-Jakobus Dieterich

Senatsbeauftragter für die Belange von Studierenden mit Behinderungen oder Benachteiligungen

Karin Matt

Gewählte Schwerbehindertenvertretung

Dr.-Ing. Dipl.-Inform. Tek-Seng The

Senatsbeauftragter für Antidiskriminierung

 

 

 

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