bei Prof. Dr. Andrea Hausmann
Alle Welt spricht derzeit von Onboarding und wie wichtig es ist, dass die Integration neuer Mitarbeitender von Beginn an gelingt. Deutlich leiser daher kommt das Abschiednehmen von Beschäftigten, die gehen wollen, gehen müssen oder gehen sollen. Denn auch das gehört dazu und muss gut organisiert und begleitet werden. Tatsächlich liegt im Offboarding ein wesentlicher Fingerzeig auf die Organisationskultur und der Umgang mit ausscheidenden Personen stellt damit auch eine Antwort auf die Frage dar, wie im Kulturbetrieb miteinander gearbeitet wird und welche Werte Bestand haben. Es ist Ziel dieser Short Session, theoretisch fundiert, praxisnah und interaktiv die Do‘s und Dont‘s von gelingenden Übergängen zu diskutieren. Erfahrungen und Beispiele der Teilnehmer*innen sind explizit gewünscht, dem kollegialen Austausch wird hinreichend Raum gegeben.
